員工的健康對公司而言也是重要資產,廣東東坡紙業為了鼓勵運動,老闆林志勇決定根據員工每個月的跑步里數,給予現金獎或是補貼購買跑鞋。
林志勇本身熱愛運動,他曾經登頂珠穆朗瑪峰,一直鼓勵員工投身運動。林志勇於三年來,根據員工每個月跑步的里程數,給予獎金和補貼購買運動鞋,秉持著「健康生活、快樂工作」的理念,公司制定了新的獎勵方案。公司取消年終獎金,將年終獎金分攤到每個月,按員工當月的運動量來計算。
員工們可以跑步、健行或走路等,運動量以app顯示為準,其中福利分配相當有趣。如果當月完成100公里,現金獎勵130%;完成50公里,獎勵100%;完成40公里跑量,獎勵60%;完成30公里跑量,獎勵 30%。如果連續6個月完成50公里跑量,則補貼跑鞋一雙。以目前三年多的實行成果來看,林志勇表示目前都達到拿現金獎勵100%那一項,跑得越多,獎勵越豐厚。
此項政策也深受員工歡迎,不只是運動身體,還可以獲得獎勵,實是一舉兩得。林志勇的舉動於網上大獲好評,但也有人提出一般人一個月要跑到100公里有點多。無論如何,推廣健康運動、或擁有運動習慣的人來說,這項公司政策都是一個福音。