員工的健康對公司而言也是重要資產，廣東東坡紙業為了鼓勵運動，老闆林志勇決定根據員工每個月的跑步里數，給予現金獎或是補貼購買跑鞋。
林志勇本身熱愛運動，他曾經登頂珠穆朗瑪峰，一直鼓勵員工投身運動。林志勇於三年來，根據員工每個月跑步的里程數，給予獎金和補貼購買運動鞋，秉持著「健康生活、快樂工作」的理念，公司制定了新的獎勵方案。公司取消年終獎金，將年終獎金分攤到每個月，按員工當月的運動量來計算。
員工們可以跑步、健行或走路等，運動量以app顯示為準，其中福利分配相當有趣。如果當月完成100公里，現金獎勵130%；完成50公里，獎勵100%；完成40公里跑量，獎勵60%；完成30公里跑量，獎勵 30%。如果連續6個月完成50公里跑量，則補貼跑鞋一雙。以目前三年多的實行成果來看，林志勇表示目前都達到拿現金獎勵100%那一項，跑得越多，獎勵越豐厚。
此項政策也深受員工歡迎，不只是運動身體，還可以獲得獎勵，實是一舉兩得。林志勇的舉動於網上大獲好評，但也有人提出一般人一個月要跑到100公里有點多。無論如何，推廣健康運動、或擁有運動習慣的人來說，這項公司政策都是一個福音。
